求人において、求職者の興味を引く工夫は欠かせません。
数多くある求人の中から自社に興味を持ってもらうためには、求職者の目に留まりやすい求人票の作成が非常に重要です。
本記事では、Indeedで掲載できる画像の条件や、応募につながる求人画像について紹介します。
掲載できる画像の条件
求人票は、募集要項や仕事内容など基本的に文字のみで作成しますが、文章だけですべての情報を伝えきるのは難しい場合もあります。
そこで効果的なのが、画像を設定して職場環境や社内の雰囲気を視覚的に伝えることです。
求職者の関心を引きやすく、文章だけでは表現しきれない魅力をアピールできます。
ただし、画像を掲載する際は、仕様や選び方に注意が必要です。
雰囲気に合わない写真や画質の低い画像を使うと、会社のイメージを損なう可能性もあります。
事前に掲載可能な画像の仕様や条件を確認し、適切なものを準備した上で活用しましょう。
Indeedに掲載できる画像の条件は、以下になります。
- 画像形式：PNGもしくはJPG
- 画像サイズ：横800×縦600ピクセル以上
- アスペクト比：3対2推奨
- ファイルサイズ：最大10MB
- 掲載可能な枚数：最大5枚
応募につながる画像
応募につながる画像は、主に以下の3つです。
- 現場で働くスタッフ
- 実際の商品・サービス
- 実際に働く職場の風景
それぞれ解説します。
現場で働くスタッフ
1つ目は、現場で働くスタッフの様子です。
実際の作業員や作業風景を掲載することで、求職者はどのような人が働いているのかを想像しやすくなります。
また、現場での作業服や制服のまま撮影すれば、職場の雰囲気をありのままに伝えられ、入社後のイメージの相違を減らせます。
実際の商品・サービス
2つ目は、実際の商品・サービスです。
どのような商品・サービスを扱うかは、求人情報において非常に重要です。
実際の業務で担当する商品や、サービスを提供している風景を掲載することで、企業や商品・サービスに対する理解が深まるでしょう。
実際に働く職場の風景
3つ目は、実際に働く職場の風景です。
業務の様子や職場ならではの雰囲気をアピールすることで、求職者に親しみを感じてもらえます。
たとえば、アットホームな環境が魅力の職場であれば、従業員たちが和やかに交流している画像を選ぶとよいでしょう。
自社ならではの文化が伝わる画像を掲載すれば、効果的に個性や魅力を伝えることが可能です。
まとめ
Indeedで掲載できる画像の条件や、応募につながる求人画像について解説しました。
応募率を上げるためには、効果的な画像を設定することが大切です。
今後、Indeedで求人を掲載する際は、ぜひ取り入れてみてはいかがでしょうか。
