2025年7月15日、Indeed Japanが「採用は、Indeed PLUS」キャンペーンを開始しました。
このキャンペーンは、企業の採用活動を効率化し応募効果を高めることを目的とした施策で、初めて有料掲載を利用する法人向けに特典が用意されています。
ここでは、Indeed PLUSの特徴やキャンペーンの狙いをわかりやすく解説します。
Indeed PLUSとは？
まずはキャンペーンの中心となる「Indeed PLUS」について理解しておきましょう。
Indeed PLUSは、多様な求職者とさまざまな求人情報を効率よくマッチングすることを目的とした求人配信プラットフォームです。
Indeed PLUSでは、求人を一度投稿するだけで複数の求人媒体に同時掲載でき、採用活動の効率化と応募数の増加を実現します。
複数サイトへ自動掲載
Indeed PLUSでは、求人情報を複数のサイトへ自動掲載することが可能です。
タウンワークやリクナビNEXTをはじめとする大手求人媒体に加え、2025年からは求人ジャーナルネットやディースタイルNETなど新規連携サイトも対象になりました。
これにより、多様な求職者層へ効果的にアプローチできます。
採用効果の向上
Indeed PLUSを導入した企業では、応募数が平均3.2倍に増加し、応募単価は平均15%減少というデータが公表されています。
コストを抑えながら効率的な採用が可能です。
管理業務の効率化
Indeed PLUSは、Airワーク採用管理やジョブオプ採用管理といった主要ATSと連携しています。
応募者の一元管理ができるため、採用担当者の業務負担を軽減します。
キャンペーン概要
次に、今回発表された「採用は、Indeed PLUS」キャンペーンの内容を解説します。
初めての利用企業でも導入しやすいよう、特典と条件が明確に設定されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 名称 | 総額20億円！「採用は、Indeed PLUS」キャンペーン |
| 実施期間 | 2025年7月15日（火）～12月31日（水） |
| 対象 | 初めてIndeed PLUSやその他有料商品を利用し、1円以上費消した法人・支店・窓口・店舗 |
| 特典 | 先着順に10,000円分のIndeed利用クーポン（総額20億円分） |
プロモーション展開
キャンペーンは特典だけでなく、大規模なプロモーションで広く周知されています。
- TVCM：「まとめて掲載」篇を全国で放映
- 屋外広告：駅・電車内・タクシーなど主要都市で展開
- マルチチャネル戦略：テレビと街頭広告を組み合わせ、採用担当者への認知拡大を狙う
キャンペーンの狙い
この取り組みには、企業がIndeed PLUSを安心して導入できるようにする意図があります。
- 初期導入の後押し：クーポン付与で低リスク体験を提供
- 可視性の強化：広告展開で「Indeed PLUS＝採用成功」のイメージを浸透
- 成果訴求：具体的な数字で効果を示し、利用意欲を高める
まとめ
「採用は、Indeed PLUS」キャンペーンは、採用活動をより効率的かつ効果的に行いたい企業に向けた大きなサポートです。
応募数増加・コスト削減・管理業務の効率化という三拍子がそろったIndeed PLUSを、10,000円分のクーポンももらいつつ試せる絶好の機会となっています。
2025年下半期の採用活動に向けて、導入を検討してみてはいかがでしょうか。
